聘任制老师与事业编老师的区别是什么?

聘任制老师是通过学校直接签订合同聘用，工资由学校经费或项目资金支付，合同到期后需续签；事业编老师是经过教育局考核后纳入编制，享受财政拨款工资，工作稳定且福利保障完善。

区别

聘任制老师：工资由学校自主决定，一般按课时或项目计算，收入波动较大。合同期限灵活，短则一年，长则三五年，到期不续签即离职。学校可根据需求调整岗位，但缺乏长期职业保障，适合追求灵活工作或短期项目的人。

事业编老师：工资由财政统一发放，包含基本工资、绩效和补贴，收入稳定。编制一旦获得，除非严重违纪，否则不会被解聘。享受医保、公积金等全面福利，退休后待遇优厚。职业发展路径清晰，但入职需通过严格考试，竞争激烈。