绩效跟提成是什么区别?

绩效是员工工作表现的综合评估，反映工作质量和效率；提成是根据销售额或业绩直接计算的收入奖励。

区别

绩效：公司定期对员工的工作成果进行打分，包括任务完成度、团队协作、创新能力等指标。得分高低影响奖金、晋升或培训机会，属于整体评价体系。比如季度考核中，绩效优秀者可获得额外奖励或优先加薪。

提成：直接与销售业绩挂钩的收入部分。每卖出一件商品或达成一笔交易，员工按固定比例获得现金奖励。提成多劳多得，上不封顶，常见于销售岗位，能快速激励员工创造更高业绩。