基准年薪和年薪的区别是什么?

基准年薪是合同约定的固定年薪标准，年薪则是实际发放的年度总收入，后者可能包含绩效奖金、补贴等浮动部分。

区别

基准年薪：用人单位在劳动合同中明确约定的年度基本工资总额，不包含任何浮动奖金或额外补贴。这是计算社保、公积金等福利的依据，也是员工离职时经济补偿的计算基础。例如某岗位合同写明基准年薪20万元，无论实际业绩如何，这部分金额固定不变。

年薪：员工在一年内实际获得的所有货币收入总和，除基准年薪外，还包括季度绩效奖金、年终奖、交通补贴、餐补等浮动项目。实际年薪可能高于或低于基准年薪，取决于公司经营状况和个人表现。比如某员工基准年薪20万元，加上5万元奖金和2万元补贴，实际年薪达到27万元。