自筹事业编制和全额事业编制有什么区别?

自筹事业编制和全额事业编制都是事业单位的用人形式，但经费来源不同。全额编制由财政全额拨款，工资福利稳定；自筹编制需单位自筹经费，收入可能浮动。

区别

全额事业编制：经费完全来自财政拨款，工资、社保、福利等固定发放，工作稳定，适合公共服务岗位。人员招聘需经过严格考试，编制名额有限，晋升渠道规范。这类岗位如公立学校教师、医院医生等，社会认可度高。

自筹事业编制：经费由单位自行解决，如通过项目收入或经营所得支付工资。收入与单位效益挂钩，可能高于全额编制，但稳定性较差。招聘相对灵活，编制名额较多，常见于高校、科研院所等需要创收的单位。人员流动性较大，福利待遇因单位情况而异。