校招和社招的区别有哪些方面?

校招针对应届毕业生，企业直接进入校园招聘，流程固定，注重潜力和学习能力；社招面向有工作经验的人，通过社会渠道招聘，流程灵活，看重实际技能和过往业绩。两者在招聘对象、流程和侧重点上存在明显差异。

区别

校招：企业每年固定时间进入高校，通过笔试、面试筛选学生，岗位多为基层或管培生。招聘规模大，流程统一，薪资按应届生标准发放，更看重学习能力和可塑性。学生参与成本低，企业培养周期长，适合零经验人群。

社招：面向社会在职人员，通过招聘网站、猎头等渠道发布信息，岗位以专业岗位为主。招聘规模小，流程个性化，薪资根据经验和能力定档，强调即战力和行业资源。求职者需主动投递，企业期望快速胜任，适合有工作经验的人群。