计提工资和不计提工资区别?

计提工资是指企业在发放工资前，预先将工资费用计入成本或费用，同时确认负债；不计提工资则是在实际发放工资时才确认费用和负债。前者符合权责发生制，后者更侧重收付实现制。

区别

计提工资：企业在每月末，即使工资尚未发放，也会根据考勤或绩效记录，将工资总额计入当月成本，同时增加应付职工薪酬负债。这样做能准确反映当期经营成果，比如1月工资2万元，即使2月才发，1月账面已体现这笔支出。财务报表更真实，便于分析成本结构。

不计提工资：企业只在实际支付工资时才确认费用。比如2月发放1月工资，直接计入2月成本，不记录负债。这种方式操作简单，但会导致费用与收入期间不匹配，比如1月业绩好，但工资费用记在2月，影响当期利润准确性。适合规模小、工资发放及时的小企业。