事业单位招聘和录用有什么区别呢?

事业单位招聘和录用的主要区别在于阶段和性质。招聘是单位发布需求、吸引人才的过程，属于前期环节；录用则是通过选拔后正式确定录用人选，属于后期环节。招聘是“找人”，录用是“确定人”。

区别

招聘：事业单位发布岗位需求，通过考试、面试等方式筛选合适人选。这个过程包括发布公告、报名、笔试、资格复审等步骤，目的是从众多申请者中找出符合条件的人。招聘是开放性的，面向社会或特定群体，人数不固定，流程较长，可能持续1到3个月。

录用：经过招聘环节后，单位对通过考核的人进行最终确认。录用包括公示、体检、签订合同等步骤，结果具有法律效力。录用人选是明确的，通常只有1人，流程较短，一般1周内完成。录用后，人员正式成为单位员工，享受相应待遇。