应收和实收工资区别?

应收工资是公司应支付给员工的全部劳动报酬，包含基本工资、奖金等所有应发金额。实收工资是员工实际到手的金额，扣除社保、个税等项目后剩余的部分。两者差额由各种扣款构成。

区别

应收工资：公司根据劳动合同和员工考勤记录计算出的应发金额，包含基本工资、加班费、绩效奖金等全部收入。这个金额反映员工的理论总收入，是财务核算的基础。比如月薪8000元加上500元奖金，应收工资就是8500元。

实收工资：员工实际银行卡收到的金额，是从应收工资中扣除社保个人缴纳部分、住房公积金个人部分、个人所得税等项目后的净收入。比如8500元应收工资，扣除1000元各项扣款后，实收工资为7500元。这个金额才是员工可以实际支配的钱。