绩效工资和基本工资的区别?

绩效工资是根据个人或团队的工作表现来浮动的部分，基本工资则是固定的收入保障。

区别

绩效工资：这部分工资直接和工作成果挂钩，比如完成了多少任务、达到了什么目标。员工表现好，拿到的钱就多；表现一般，拿到的就少。一个销售员卖出10台手机，可能拿到2000元绩效；卖出5台，可能只有500元。这种工资能激励员工多干活、干好活，但收入不稳定，受市场波动影响大。

基本工资：这是每月固定发放的金额，不管员工表现如何都会照常支付。比如一个文员的基本工资是3000元，这个数字不会因为工作忙或闲而改变。基本工资提供稳定的收入保障，让员工有安全感，但干多干少拿的钱都一样，容易让人缺乏积极性。