底薪和低薪的区别?

底薪是员工的基本工资，不包含绩效或奖金，是固定收入的一部分；低薪则是整体收入较低，可能包含底薪但整体水平不高。

区别

底薪：指员工每月固定领取的基本工资，不随业绩或加班变化。比如某公司文员月薪3000元，无论工作表现如何，这部分收入不变。底薪是劳动合同约定的保障性收入，其他奖金或补贴在此基础上计算。

低薪：指整体收入水平低，可能底薪不高，加上奖金后仍低于市场标准。比如某餐厅服务员底薪2000元，加上提成后月收入2500元，低于同行业3000元的平均水平。低薪反映的是总收入偏低，可能影响生活质量。