中电普华外包员工和正式员工区别是什么?

中电普华外包员工和正式员工的主要区别在于雇佣关系、福利待遇和职业发展路径。外包员工属于第三方劳务公司，与中电普华无直接合同；正式员工则直接与公司签订劳动合同，享受更全面的福利和稳定性。外包员工薪资由外包公司发放，正式员工薪资由中电普华直接支付。此外，正式员工在晋升、培训和长期发展方面机会更多，而外包员工多从事临时性或辅助性工作。

区别

外包员工：外包员工通过劳务公司派遣到中电普华工作，劳动合同与劳务公司签订，薪资和社保由外包公司负责。这类员工岗位多为项目支持或短期任务，工作内容相对固定，职业发展空间有限，转正机会较少。薪资水平通常低于正式员工，且福利待遇如年假、补贴等可能不完整。

正式员工：正式员工直接与中电普华签订劳动合同，薪资、社保、公积金等由公司全额承担。岗位涵盖核心业务和管理层，享有带薪年假、节日福利、培训机会等全方位保障。职业发展路径清晰，可通过内部晋升或岗位调动实现长期成长，稳定性更高，薪资增长幅度也更大。