国美门店主任和主管有什么待遇区别?

国美门店主任和主管的待遇区别主要体现在职责范围和薪资水平上。主任负责全面管理门店运营，薪资较高，通常包含基本工资、绩效奖金和年终分红；主管则侧重具体部门或业务执行，薪资相对较低，以基本工资和部门绩效为主。主任职位晋升空间更大，福利待遇也更优厚。

区别

门店主任：门店主任是门店的最高管理者，负责整体运营策略制定、团队管理和业绩目标达成。月薪在1万2到2万元之间，享有高额年终奖，通常能拿到3到6个月的工资作为分红。主任还享受公司提供的商业保险、带薪年假和交通补贴，职业发展路径更广，可晋升至区域经理或更高职位。

门店主管：主管负责具体部门或业务线的执行，比如销售主管、库存主管等。月薪在8千到1万5千元之间，奖金主要基于部门业绩，年终奖约为1到3个月工资。主管的福利较少，一般只有基本社保和少量补贴，晋升机会有限，通常需要多年经验才能晋升为主任。