薪资和提成是什么意思区别?

薪资是固定报酬，按月或按年发放，不随业绩变化。提成是根据业绩或销售额计算的额外收入，多劳多得。

区别

薪资：公司每月支付固定金额，无论工作表现如何。比如月薪8000元，即使业绩差也不减少。这种收入稳定，适合追求安全感的人。薪资包含基本工资、补贴等，计算简单，适合岗位如文员、会计。

提成：按销售额或利润比例计算，收入与业绩挂钩。比如卖出10万元产品，提成5%，能得5000元。这种收入波动大，适合销售岗位。提成能激励员工努力工作，但收入不稳定，受市场影响大。