国企校招和社招的区别及待遇差别是什么?

国企校招主要面向应届毕业生，招聘流程规范，待遇稳定；社招针对有工作经验者，更看重实际能力，薪资浮动较大。校招起薪较低但福利完善，社招起薪较高但压力更大。

区别

校招：校招是国企吸纳新鲜血液的主要渠道，招聘流程固定，笔试面试环节多。入职后需从基层岗位做起，晋升速度较慢，但福利保障全面，如住房补贴、年度体检等。工作压力相对较小，适合积累经验。

社招：社招要求应聘者具备2年以上工作经验，招聘流程灵活，侧重专业技能和项目经历。入职后可直接进入核心岗位，薪资水平比校招高30%-50%，但考核严格，业绩压力大。福利较少，需自行缴纳部分保险。