合同制和在编工作有什么区别?

合同制是签订固定期限劳动合同的工作，到期可续签或终止；在编工作是事业单位或国企的正式编制，工作稳定，享受终身制待遇。

区别

合同制：属于临时性或阶段性雇佣，合同期限1-5年不等，工资由单位自筹，福利待遇可能不如在编人员，流动性较大，合同到期后需重新协商续签条件。

在编工作：通过考试或选拔进入编制，享受财政拨款工资和全额福利，工作稳定，几乎无失业风险，退休后待遇优厚，晋升机会更多，但入职门槛较高。