一年14薪与年终奖有什么区别?

一年14薪是固定发放的额外月薪，分摊到全年每个月，金额固定；年终奖则是根据公司业绩和个人表现浮动发放，一般在年底一次性发放，金额不固定。

区别

一年14薪：这是企业为员工提供的固定收入补充，每月工资多出1/12的年薪部分。比如年薪15万，14薪就是每月多领1250元，全年稳定发放，不受公司效益影响，相当于变相提高基础工资。

年终奖：这是企业对员工全年贡献的奖励，金额与公司年度利润挂钩。比如公司今年盈利好，年终奖可能高达3个月工资；若业绩下滑，可能只发1个月甚至取消。发放时间集中在春节前，激励员工提升业绩。