hr和人事部门有什么区别?

HR和人事部门都负责公司的人员管理，但HR更侧重战略层面，如人才发展和企业文化建设；人事部门则更偏向事务性工作，如员工档案和薪资计算。

区别

HR部门：聚焦长期人才规划，包括招聘策略、员工培训和组织发展。HR会分析公司需求，设计职业发展路径，推动团队协作，确保人才与公司目标匹配。工作内容需要数据支持和前瞻性思维，比如制定年度招聘计划或设计晋升体系。

人事部门：处理日常行政事务，如劳动合同签订、社保缴纳、考勤统计和离职手续。人事部门确保员工信息准确，按时发放工资，处理基础员工咨询。工作内容具体且重复性高，比如每月核对员工考勤或更新花名册。