综合部和人力资源部有什么区别?

综合部负责公司日常行政事务，如会议安排、文件管理和后勤保障；人力资源部专注于员工招聘、培训、薪酬和劳动关系管理。

区别

综合部：主要处理公司内部运营事务，包括办公环境维护、物资采购和活动组织。例如，安排公司年会、协调各部门用车、管理固定资产等。工作内容杂且琐碎，需要较强的协调能力，涉及范围广但专业性较低。

人力资源部：核心职能是管理员工全生命周期，从招聘入职到离职手续。例如，发布招聘信息、组织面试、设计薪酬体系、处理员工纠纷等。工作内容专业性强，需要熟悉劳动法规和人事政策，目标是为公司输送和保留人才。