教师工勤人员与正式教师的区别?

教师工勤人员和正式教师的主要区别在于职责和身份。工勤人员负责后勤保障，如管理设备、维修设施等，属于辅助岗位；正式教师则专注于教学任务，包括备课、授课和学生管理，属于专业技术岗位。工勤人员多为合同制，正式教师通过编制考试获得稳定岗位。两者在薪资来源、晋升路径和职业发展上也有明显差异。

区别

教师工勤人员：主要承担学校后勤工作，如实验室设备维护、校园绿化管理、食堂运营等。这类岗位不直接参与教学，工作内容以体力劳动和事务性操作为主。薪资由学校自筹或专项经费支付，晋升空间有限，通常需通过内部考核调整岗位。工勤人员流动性较大，部分岗位为临时聘用，职业稳定性较低。

正式教师：核心职责是课堂教学、学生辅导和教研活动，需具备教师资格证和相应学历。薪资由财政拨款保障，包含基本工资、绩效和各类补贴。晋升路径清晰，可从初级教师逐步晋升至高级职称或管理岗位。职业发展稳定，社会认可度高，需定期参加培训和考核，确保教学质量和专业能力提升。