劳务派遣老师与编制老师区别?

劳务派遣老师是第三方派遣到学校工作的老师，编制老师则是学校直接招聘的正式员工。两者在稳定性、福利待遇、职业发展上有明显差异。

区别

劳务派遣老师：与劳务公司签订合同，学校支付费用。工资由公司发放，社保公积金按最低标准缴纳。工作不稳定，学校可随时终止合作。没有职称评定机会，晋升空间有限。适合短期工作或积累经验。

编制老师：与学校直接签约，享受事业单位编制。工资按时发放，社保公积金全额缴纳。工作稳定，除非严重违纪不会被辞退。可参与职称评定，有明确的晋升路径。福利待遇更好，包含住房补贴、年终奖等。适合长期职业发展。