编制和特岗待遇有什么区别?

编制和特岗待遇的主要区别在于稳定性、薪资来源和职业发展。编制人员属于正式在编，享受财政全额拨款，待遇稳定且长期保障；特岗教师则是服务期合同制，薪资由中央和地方共同承担，服务期满后需重新择业。

区别

编制：编制人员享受铁饭碗待遇，工资、社保、公积金等由财政统一发放，工作稳定，晋升机会明确，退休后养老金有保障。岗位多为长期固定，工作压力较小，福利待遇全面，如带薪年假、体检补贴等。

特岗：特岗教师服务期一般为3年，工资虽高于当地平均水平但无编制保障，服务期满后需通过考试转编或另谋职业。工作地点多在偏远地区，条件艰苦，但可享受学费代偿、考研加分等政策优惠，适合积累基层经验。