事业单位和教师的绩效一样吗?

事业单位和教师的绩效不完全一样。事业单位绩效涵盖岗位目标、工作量和综合表现，教师绩效更侧重教学成果、学生进步和班级管理。两者考核重点不同，但都涉及量化指标和评价体系。

区别

事业单位：绩效评估包括岗位职责完成情况、项目贡献、团队协作等。考核周期较长，结果影响晋升和奖金。考核标准相对固定，注重整体效益，比如年度工作总结、部门目标达成度等。

教师：绩效主要看教学质量、学生成绩、教研活动参与度。考核周期短，学期末评估结果直接关联绩效工资。标准更具体，比如班级平均分、学生评教、公开课次数等。