行测和职测有区别吗?

行测和职测都是职业能力测试，但针对对象和内容不同。行测多用于公务员考试，侧重通用能力；职测多用于事业单位招聘，结合岗位需求设计题目。

区别

行测：主要面向公务员岗位，考查行政职业能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。题目覆盖面广，注重逻辑思维和基础知识，题量较大，时间紧张，适合选拔综合型人才。考试内容标准化，全国统一命题或省级命题。

职测：针对事业单位岗位，更贴近实际工作需求，考查与岗位相关的能力，如文秘、财务、医疗等专业内容。题目灵活，结合行业特点，题量相对较少，时间压力适中，侧重应用能力和专业素养。考试内容因单位而异，自主命题较多。