职测和行测有什么不同?

职测和行测都是职业能力测试，但用途不同。职测针对特定岗位，考察专业能力；行测是公务员考试通用科目，侧重综合能力。

区别

职测：专为特定职业设计，内容更贴近岗位实际需求。比如银行招聘考金融知识，教师招聘考教育学内容。题目数量较少，一般在80到100题之间，考试时间90分钟。重点考察专业技能和工作能力，适合求职者展示岗位匹配度。

行测：公务员考试必考科目，覆盖面广。包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。题目数量多，通常有120到135题，考试时间120分钟。考察基础能力和通用素质，适合选拔综合型人才。