教师事业编制和聘用教师有什么区别?

教师事业编制属于正式在编教师，享受国家财政保障的稳定工作和福利；聘用教师则是学校通过合同临时聘请，待遇和稳定性相对较低。

区别

教师事业编制：工作稳定性强，工资由政府直接发放，有完善的五险一金和退休保障。晋升机会明确，考核标准固定，职业发展路径清晰。请假、产假等带薪假期有明确规定，工作压力较小，适合长期职业规划。

聘用教师：合同制管理，工资由学校自筹，待遇波动较大。五险一金可能不齐全，退休保障较弱。合同到期后需续签，随时面临解聘风险。工作内容灵活但稳定性差，适合短期教学或积累经验。