直评直聘与岗聘什么区别?

直评直聘是直接根据评价结果决定是否聘用，不设固定岗位；岗聘则是先确定岗位，再根据岗位要求评价应聘者是否匹配。

区别

直评直聘：评价标准灵活，重点看个人能力与表现，不局限于特定岗位要求。比如公司招聘时，不设具体职位，直接评估应聘者的技能和潜力，合适就录用。这种方式适合创新型企业，能快速吸引人才，但可能导致岗位职责不明确。

岗聘：岗位需求明确，招聘前已设定职位名称、职责和要求。应聘者需符合岗位条件才能进入评价环节。比如招聘会计，必须具备相关证书和经验，通过考核后才能上岗。这种方式适合规范化管理的企业，确保人岗匹配，但流程较固定，灵活性较低。