定向和选调有什么区别?

定向和选调都是公务员选拔方式，但针对对象和流程不同。定向主要面向特定人群，如应届生或基层服务人员，岗位要求明确；选调则面向优秀年轻干部，选拔标准更高，需经过严格考察。

区别

定向：针对特定群体，如应届毕业生或基层服务人员，岗位要求固定，流程相对简单，笔试面试结合，录取后直接分配到指定岗位。名额较多，竞争压力较小，适合符合条件但经验不足的人。

选调：面向有工作经验的优秀年轻干部，选拔标准严格，需经过多轮考核，包括笔试、面试和基层实践，录取后重点培养，晋升机会多。名额较少，竞争激烈，适合有志于长期发展的干部。