期权激励和期股激励的区别?

期权激励是公司授予员工在未来以特定价格购买股票的权利，员工行权时需支付现金；期股激励则是公司直接给予员工股票，员工无需立即付款，但需满足服务年限或业绩条件才能获得所有权。

区别

期权激励：员工获得的是购买股票的选择权，行权时需自掏腰包支付约定价格，适合初创企业或现金流紧张的公司，激励员工长期提升公司市值。员工行权后可选择持有或卖出股票，收益来自股价上涨与行权价的差额。

期股激励：公司直接授予员工股票或虚拟股权，员工无需出资，但需服务满一定年限（如3年）才能完全拥有这些股票。这种方式绑定员工长期服务，适合成熟稳定的企业，员工收益直接与公司业绩挂钩，离职可能未获全部股份。