职称和任职资格的区别是什么?

职称和任职资格都是衡量个人专业能力的标准，但职称更偏向官方认可的头衔，而任职资格则是担任某个岗位所需的具体条件。职称由评审或考试获得，代表专业水平；任职资格由用人单位制定，明确岗位要求。前者用于社会评价，后者用于内部管理。

区别

职称：由政府部门或行业协会评定，如工程师、教授。反映专业资历和学术水平，终身有效。评定需要满足学历、工作年限、业绩等条件，常用于晋升、加薪或社会认可。例如，高级工程师职称需5年以上相关工作经验和多项成果证明。

任职资格：用人单位根据岗位需求设定的标准，如“本科以上学历、3年项目管理经验”。用于筛选招聘人员或内部晋升，强调匹配度而非综合能力。资格条件会随岗位调整，如技术主管岗可能要求掌握特定软件或团队管理经验。