国企正式员工跟合同工区别?

国企正式员工是编制内人员，享受铁饭碗待遇，工作稳定福利全；合同工是签订劳动合同的临时或项目制员工，灵活性强但保障较少。

区别

国企正式员工：身份属于单位编制，工作稳定性极高，基本不担心失业。工资由基本工资、绩效奖金、各类补贴组成，每年还有固定调薪机会。五险一金按最高比例缴纳，享受带薪年假、免费体检、住房补贴等额外福利。退休后能领取较高养老金，职业发展路径清晰，可晋升管理岗位。

合同工：通过劳务派遣或直接签订合同入职，合同到期后单位有权不续签。工资结构灵活，基本工资较低但绩效部分可能较高，缺乏长期保障。五险一金按最低标准缴纳，福利较少，如年假天数短、无体检补贴等。职业发展受限，晋升机会少，退休后养老金较低，工作压力较大。