机场派遣制和正式职工有什么区别呢?

机场派遣制职工和正式职工的主要区别在于用工性质和待遇保障。派遣制职工与第三方劳务公司签订合同，被派往机场工作；正式职工则直接与机场签订劳动合同，享受更全面的福利和稳定性。

区别

派遣制职工：这类职工通过劳务公司派遣到机场工作，工资由劳务公司发放，福利待遇相对较低，社保缴纳标准可能也不高。工作稳定性较差，机场可根据业务需求随时调整人员。职业发展空间有限，晋升机会较少，工资涨幅较慢。

正式职工：直接与机场签订劳动合同，享受机场提供的全额社保和各类补贴，如住房补贴、交通补贴等。工作稳定性强，除非严重违规，否则不会被轻易辞退。职业发展路径清晰，可通过考核晋升管理岗位，工资涨幅每年有固定调整机制。