工资定额和实际发放的区别?

工资定额是公司预先设定的标准金额，作为计算工资的基础；实际发放则是员工最终到手的工资，可能因考勤、绩效等因素调整。

区别

工资定额：公司根据岗位或合同规定的固定金额，如月薪5000元，不考虑加班或请假。它是计算工资的基准，不包含浮动部分。员工入职时明确，全年不变，除非岗位调整。

实际发放：员工实际收到的金额，会扣除迟到、早退或缺勤，加上加班费或奖金。比如定额5000元，请假3天可能只发4800元，加班则可能5200元。每月不同，与员工表现直接挂钩。