试用期和试岗期的区别?

试用期是用人单位考察员工是否符合岗位要求的阶段，双方都有权随时解除合同；试岗期是企业让候选人体验工作内容，评估其适应能力，期间不建立正式劳动关系。

区别

试用期：正式劳动合同的一部分，时间最长不超过6个月。员工需完成指定工作，企业支付工资并缴纳社保。若员工表现不达标，企业可依法解除合同，无需支付经济补偿。员工也可提前3天通知离职。

试岗期：非劳动关系阶段，企业通过短期任务（如3-5天）观察候选人实际操作能力。期间不支付工资或仅发放补贴，双方不承担法律责任。试岗通过后，企业会决定是否录用，未通过则直接结束考察。