优秀的经理和不优秀的经理区别是什么?

优秀的经理能带领团队高效完成任务，激发成员潜力，目标明确且结果导向；不优秀的经理则管理混乱，团队士气低落，问题频发且难以达成目标。

区别

优秀的经理：注重沟通，定期与团队成员一对一交流，了解工作进展和困难。任务分配清晰，每人职责明确，避免推诿。遇到问题时主动协调资源，快速解决。团队目标与个人成长结合，成员主动性强，离职率低。项目按时完成率达8成以上。

不优秀的经理：沟通不足，成员不清楚工作重点。任务分配随意，导致有人过忙有人闲散。问题拖延不解决，小问题变大麻烦。只关注结果，忽视成员感受，团队怨气重。项目延期率达6成，成员流动频繁。