行测和职业能力测试的区别?

行测是公务员考试的必考科目，主要考察行政职业能力，包括言语理解、数量关系、判断推理等。职业能力测试是企业招聘时使用的测评工具，侧重考察岗位所需的实际技能和综合素质，如沟通能力、团队协作等。前者更偏向通用能力，后者更注重岗位适配性。

区别

行测：内容标准化，题型固定，涵盖五大模块，采用统一命题和评分标准。题量较大，时间紧张，竞争性强，结果直接影响公务员录取资格。备考需系统训练解题技巧，适合体制内职业发展。

职业能力测试：内容灵活多样，根据岗位定制，可能包含情景模拟、案例分析等实操题型。形式不固定，结果仅作为企业筛选人才的参考之一。更注重真实工作场景中的表现，适合企业招聘和职业规划。