工龄工资和年薪工资有什么区别?

工龄工资是根据员工在公司工作的年限计算的工资部分，年限越长，工资越高。年薪工资则是员工一年内获得的总工资，包含基本工资、绩效奖金等所有收入。工龄工资只是年薪的一部分。

区别

工龄工资：按工作年限递增，每满一年增加固定金额。比如工作5年每年加200元，10年就是1000元。这部分工资稳定，但金额有限，主要体现忠诚度和经验积累。它不随业绩变化，属于长期激励。

年薪工资：包含基本工资、绩效奖金、补贴等总和。比如月薪8000元，加上年终奖2万元，年薪就是11万6千元。年薪波动大，受业绩和市场影响，反映员工综合价值，是衡量收入的主要指标。