规章制度和员工守则的区别?

规章制度是公司整体运营的规范，员工守则是员工日常行为的具体指引。前者涵盖公司所有部门和层级，后者主要针对员工个人行为。规章制度具有强制性和法律效力，员工守则更多是道德和职业操守的要求。

区别

规章制度：公司层面的系统性规范，包含各部门运作流程、奖惩机制、权利义务等内容。违反规章制度会导致公司内部处分或法律纠纷。例如考勤制度、财务报销流程等，覆盖全公司所有人员，具有普遍约束力。违反者可能面临降职、罚款甚至解雇等后果。

员工守则：针对员工个人行为的道德和行为规范，强调职业素养和团队协作。内容包括诚信、保密、着装要求等，不具法律强制力。例如禁止泄露公司机密、保持办公环境整洁等，违反者多受口头警告或通报批评，影响个人绩效评估。