教师的工资和绩效有什么区别?

教师的工资是固定收入，按月发放，不受工作表现影响；绩效是根据教学成果、学生进步等额外发放的奖励，浮动性大。

区别

教师工资：每月固定发放，包含基本工资、教龄补贴等，不随工作量或成绩变化。比如教10年或20年，基础工资不变，属于稳定收入保障。

教师绩效：根据学生成绩、班级管理、教研成果等考核发放，每学期或学年评估一次。表现好能拿到数千元奖励，差则没有，属于激励性收入。