找工作有社保和没社保的区别?

找工作时，有社保和没社保的主要区别在于保障程度和长期利益。有社保意味着公司为你缴纳五险一金，包括医疗、养老、失业等保险，生病或退休时能获得经济支持。没社保则需自己承担全部医疗费用，且没有养老金积累，长期来看风险更大。

区别

有社保的工作：公司每月为你缴纳社保费用，个人只需承担一小部分。看病报销部分医药费，失业时可领补助，退休后每月有养老金。累计缴费满15年，退休后能持续领钱，生活更有保障。医保个人账户里的钱还能用于日常买药或体检，相当于存了一笔健康备用金。

没社保的工作：所有医疗费用需自己全额承担，生病住院可能花掉积蓄。没有养老金积累，年老后只能依赖储蓄或子女支持。万一失业，没有经济来源，生活压力骤增。长期看，缺乏社保等于放弃了国家和企业的福利补贴，抗风险能力明显较弱。