绩效工资和激励工资有什么不同吗?

绩效工资和激励工资都是企业用来奖励员工的薪酬方式，但核心目的不同。绩效工资基于员工的工作表现或业绩结果发放，直接反映个人或团队的工作成果；激励工资则侧重于激发员工的长期行为或目标达成，往往与未来业绩挂钩。

区别

绩效工资：根据员工已完成的工作成果或考核结果发放，比如月度或季度业绩达标后获得的一次性奖励。金额固定，与短期表现直接相关，如销售员完成月度目标拿到的提成。这种工资形式强调即时反馈，让员工快速看到努力回报。

激励工资：旨在推动员工达成未来目标，比如年度业绩超出预期后获得的额外奖金。金额不固定，与长期目标绑定，如公司年度利润增长后全员分享的分红。这种工资形式更注重持续动力，鼓励员工为长远成果努力。