无责底薪跟保底有什么区别呢?

无责底薪和保底都是保障收入的薪资形式，但区别在于适用场景和计算方式。无责底薪指员工无需完成业绩即可获得固定工资，常见于基础岗位；保底则是在有业绩要求的情况下，若未达标则按保底金额发放，常见于销售类岗位。

区别

无责底薪：员工每月固定领取一笔工资，无论业绩如何都不影响收入。比如行政、客服等岗位，月薪3000元就是无责底薪，干好干少都拿这么多，适合追求稳定的人。

保底：员工需完成一定业绩目标，未达标时才发放保底金额。比如销售岗位保底5000元，完成业绩拿提成，没完成就拿5000元，适合有挑战意愿的人。