工作主动和被动的区别?

工作主动和被动的主要区别在于行为驱动力不同。主动工作是员工自发思考、规划并推进任务，无需他人督促；被动工作则是等待指令，按部就班完成分配内容。主动工作强调创造性和责任感，被动工作侧重执行和服从。

区别

主动工作：员工会提前规划目标，主动发现问题并解决。比如，看到项目进度落后，主动加班调整方案，确保按时交付。这种工作方式效率高，能带来更多成长机会。数据显示，主动员工完成任务的平均速度比被动员工快30%。

被动工作：员工只做明确要求的事，遇到问题容易停滞。比如，分配任务后，不主动沟通难点，导致项目延期。这种工作方式依赖性强，进步缓慢。被动员工完成任务的时间往往比主动员工多出20。