遴选和调任的区别?

遴选和调任都是人事调整的方式，但遴选侧重于选拔优秀人才进入新岗位，调任则是将人员在不同单位间调动工作。遴选强调竞争性和能力匹配，调任注重工作需要和经验延续。前者公开透明，后者更灵活直接。

区别

遴选：通过考试、考核等方式从多人中挑选合适人员，多用于机关事业单位内部或跨系统选拔。流程规范，注重综合素质，竞争激烈。比如某市公开遴选10名公务员，需笔试面试综合评分，确保公平公正。

调任：根据工作需要直接调动人员职务，不经过选拔程序，多发生在不同单位或地区间。手续简便，强调工作经验和岗位匹配度。比如某县将教育局副局长调任到财政局担任相同职务，直接办理手续即可。