13薪和年终奖办理流程有什么不同?

13薪和年终奖的办理流程主要区别在于发放时间和计算方式。13薪通常按月工资标准分摊到12个月发放，年底补发1个月工资；年终奖则根据公司业绩或个人表现一次性发放，金额浮动较大。

区别

13薪：办理流程较为固定，公司年初确定是否发放，每月工资已预留部分，年底直接补足。员工无需额外申请，财务部门按既定规则核算。发放时间多在12月或次年1月，金额等于或略高于1个月工资。

年终奖：流程灵活，公司年底评估整体业绩后决定发放方案。员工需参与绩效考核，部门汇总结果报管理层审批。金额可能从几千到数万元不等，发放时间常在春节前。财务需结合公司利润、部门贡献等因素计算，流程相对复杂。