合同工和正式工区别?

合同工和正式工的主要区别在于雇佣关系、福利待遇和工作稳定性。合同工与单位签订固定期限合同，工作期限明确，福利较少；正式工则是长期雇佣，享有完整社保、带薪假期等福利，工作更稳定。

区别

合同工：通过签订短期或项目合同工作，工资按月或按项目结算，一般不享受五险一金、年终奖等福利。离职灵活，合同到期后自动终止，适合短期任务或灵活就业。工资水平根据合同约定，可能低于正式工。

正式工：与单位建立长期劳动关系，享有固定工资、社保、带薪年假、节日福利等。工作稳定性高，除非严重违规，否则不会被轻易解雇。晋升机会更多，工资随工龄和岗位调整，职业发展路径清晰。