无责底薪跟有的底薪有什么区别?

无责底薪是无论业绩如何都能拿到的固定工资，而有责底薪则需要完成一定业绩目标才能获得。前者保障基本收入，后者与业绩挂钩，激励员工提升销售量。

区别

无责底薪：员工每月领取固定金额，不依赖销售业绩。适合刚入职或业绩波动大的岗位，提供稳定收入，减少工作压力。比如客服、后勤等岗位，确保员工有基本生活保障，安心完成本职工作。

有责底薪：员工需达到指定业绩才能获得全额底薪，未达标则按比例扣除。常见于销售、业务岗位，通过目标驱动提升积极性。比如销售员完成10万元订单拿3000元底薪，只完成5万元则拿1500元，直接与工作效率挂钩。