非编和合同工的区别?

非编和合同工都是企业用工的常见形式，但性质不同。非编指事业单位或国企中没有正式编制的岗位，人员由单位自行聘用；合同工则是企业与劳动者直接签订劳动合同，受《劳动合同法》约束，双方权利义务明确。

区别

非编：非编人员依附于单位编制之外，工资由单位自筹，福利待遇可能低于正式编制，稳定性较差，解聘程序相对简单。这类岗位常见于学校、医院等机构，工作内容与正式编制相似，但职业发展空间有限。

合同工：合同工与企业签订固定期限或无固定期限合同，工资、社保等按法律规定执行，解聘需符合法定条件。这类岗位覆盖行业广泛，人员流动性较高，但劳动权益更有保障，合同到期后可续签或终止。