绩效加薪和绩效奖金的区别?

绩效加薪是基本工资的永久性提升，通常基于年度或半年度评估；绩效奖金是一次性奖励，根据特定项目或季度表现发放。

区别

绩效加薪：基本工资的固定增长，每月随工资发放，长期提升收入水平。例如，员工月薪5000元，加薪10%后变为5500元，此后每月固定多拿500元。加薪后基数变大，未来加薪金额会更高。

绩效奖金：额外浮动收入，不改变基本工资。例如，完成季度目标后发放2000元奖金，下季度未达标则没有。奖金金额灵活，与公司效益和个人直接贡献挂钩，发放时间不固定。