机场招聘和劳务派遣区别是什么?

机场招聘和劳务派遣的主要区别在于用工主体和责任归属。机场招聘是机场直接与员工签订劳动合同，员工直接归属机场管理；劳务派遣则是劳务公司招人后派到机场工作，员工归属劳务公司管理。

区别

机场招聘：机场直接负责员工的招聘、培训、工资发放和日常管理。员工享受机场提供的福利，如五险一金、带薪年假等。机场对员工的工作表现和职业发展负全部责任，员工稳定性较高，晋升机会明确。机场招聘的岗位多为正式员工，长期服务。

劳务派遣：劳务公司负责招聘和管理员工，再派遣到机场工作。员工与劳务公司签订合同，工资和社保由劳务公司发放。机场只需支付劳务费，不直接管理员工。员工流动性较大，工作稳定性低，福利待遇可能不如正式员工。劳务派遣多用于临时性或辅助性岗位。