国企带编制和不带编制啥区别?

国企带编制是指员工拥有正式事业编制，属于单位正式在编人员，享受稳定的工作保障和全面的福利待遇；不带编制则是合同制员工，通过劳动合同约定工作内容和薪资待遇，稳定性相对较低。

区别

带编制：员工身份为事业编制，工作稳定性极高，几乎无失业风险，福利待遇全面，包括养老、医疗、住房补贴等，薪资增长按国家规定执行，退休后待遇优厚。编制名额有限，招聘流程严格，需通过考试或选拔。

不带编制：员工身份为合同制，签订劳动合同，稳定性受合同期限影响，福利待遇相对简化，部分补贴需根据单位规定执行，薪资调整灵活但增长幅度有限，招聘流程相对简单，流动性较高。